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原标题:精彩一课,加强自我防护意识

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依靠方今公告和作者院的案例,保卫科提示希望广大师生提升笔者安全防范意识,晚上尽量不要外出,贵重货品保管好;别的要进步友好宿舍内的平安防御,人走要落锁,睡觉要插好门。口袋尽量裁减现金存放量,手提式有线电话机随身指引,充电尽量保证协和在位,有计算机的宿舍,晚上必须有人过夜。不管在校外和校内,如有案件发生要登时向公安机关和校内保卫人士举报,以便及时理解有力证据。

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一、创立二零一六年份高校考勤职业领导小组 老总:欧阳永红 副CEO:张立驰 成员:丁凌、周明、刘可、各机构(系部)总管 下设办公室: 办公室主管:李怀志 办公室成员:孟壮、侯健、王春喜、孙晔、范俊峰、周玉 二、考核的范围和指标 二零一四年在职业教育职职员和工人。 三、考核的始末以老师的岗位职务和所肩负的引导、教学、实验研讨等专业职务为主导依附,以干活业绩为根本内容,以服务对象满意度为根基,周密考核专门的学业人士的德、能、勤、绩、廉多少个位置,器重考核事绩效效,即侦核查践岗位职务和到位所担任的办事职分的景况。 四、考核的情势百折不挠日常与年度考核相结合、定性与定量相结合、领导与群众评价相结合。 1.科级干部年度考核由高校省级委员会合并协会考核,进行高校领导评议与机关人士推断相结合,科级干部需在本单位公开述职述廉并张开民主测评和判定。同期,接受校领导测验评定。具体考核办公室法见《眉山师范高专科级干部年度考核暂行办法》(校市级委员会〔二〇一二〕2号文件)。 2.教学岗位职员年度考核由所在系部统一组织考核(具体考核内容见附属类小部件1)。 3.教学扶植岗位职员和工作职员勤杂职员岗位职员考核由所在单位统一协会考核(具体考核内容见附属类小部件2)。 4.在编教师职员和工人和人事代理教师职员和工人分开举行考核。 5.挂职训练、学习培养练习、实施另外任务的专门的学业人士,除新鲜规定外,日常由派出单位进行年度考核,首要依照其挂职练习、学习培养练习以致推行另外职分的显现明确等次。相关情状由其挂职锻练、学习培养磨练以至试行其余职责的所在单位提供。 6.病假(因公受伤除此而外)、事假、非单位派出学习总结抢先考核年度7个月的助教,不参预年度考核。 五、考核等次名称 按职业单位专业人士等次判断,分多少个等次:优异、合格、基本合格和可是关。二〇一五年新从军的军长只列席考核,考核结果不定等次。 六、考核结果的使用 考核结果将作为职业人士的奖罚、培养练习、聘任以至调治地点、级其余依附。对被分明为“不沾边”等次的人口,停发年度岗位津贴,并给予商量教育,一年内不足提拔报酬、职责;一而再四年考核被分明为“可是关”等次的,依据区别景观,可给予降职、调度专门的职业、低聘或免职;对连接七年被明显为“不比格”等次,又不遵循组织布署,或重新布置二零二零年度考核仍可是关的,应予以解聘。 七、考核的可观等次名额分配 依据省市关于精神,具体能够名额分配见附属类小部件3。 八、考核程序 1.每位名师都应认真对私有年度职业举行总计,填写《职业单位职业人士年度考核登记表》,并在所在机构内开展述职(11月11日—十二月15日)。 2.各系(部)、处(室)、馆创立相应的考核领导小组,制定考核细则。 3.被考核人所在机关主持管事人在听取公众意见的基础上,根据被考核人日常教育、教学、应用商量、出勤及办事业绩和民用计算,结合单位考核领导小组的视角,写出评语,提出考核等次始发意见;然后以机构为单位按分配指标推选杰出人物,并将部门年度考核职业领导小组名单、考核细则、评议结果告知及《工作单位职业人士年度考核登记表》和《二零一四年职业单位职业职员年度考核结果名册》(附电子文书档案)于十月16晚报高校常委组织(人事)部。 4.部门考核职业领导小组对考核评语和考核意见核查,制定考核等级。 5.对制订为卓绝等次的人手在本单位内进行公示,公示时间5天。 6.高校考核领导小组对各机关陈述的考核结果实行总结评判,并上报学校党组审批。 7.考核结果以书面方式布告本身,并由笔者具名意见。 8.将考核景况上报市人力财富和社会保障局、市教育局。 九、考核须要1.有下列意况之一的,其年度考核不得评为优质:(1)政治素质非常糟糕,出席社会不合法组织或违法活动的;(2)不试行岗位职务,不遵循组织分配专门的学问的;(3)因专门的学业失误,给这个学校产生一定不良影响的;(4)有旷工、旷课行为或请事假7天以上或请病假15天以上的;(5)当年受党内处分、行政处分的;(6)违反专门的学问道德和学术道德,妆模作样骗取荣誉、待遇的;(7)教学品质评价但是关的;(8)传授工作量未达到规定的规范所鲜明的学时70%的。 2.各系(部)、处(室)、馆在组织考核时,要针对性客观公允的标准化,重职业实际业绩,重平日干活表现,公平、公开考核,不得造作矫揉或简捷操作,应以考核促职业,借考核调治工作主动。 3.科级干部述职述廉报告、民主测验评定表提前发给参加会议职员,会议停止时整个撤消,由全校考核组肩负汇总总计。 附属类小部件:1.司令员职责岗位人士年度考核内容 2.教辅岗位职员和工作职员勤杂人士岗位职员年度考核内容 3.运城师范专校二〇一五年度考核卓绝名额分配表 4.工作单位工作人士年度考核登记表 5.职业单位职业人士年度考核卓绝等次人口名单 6.二〇一五年度老干考核民主测验评定表 7.德州师范专校二〇一六寒暑考核分组名单

据警察方通报:近段时间社会上部分无业人士和误入传销歧途的青春,因无钱营生把抢劫、偷窃目标瞄上了大学生。

一如既往,社会科学部教授治学严峻、苦研,积极参预校级、区级的各种讲授评比,陶冶和栽培了教师队伍容貌,进步和推进了笔者校思想政治理论课课程建设和讲授水平,积极为全校内涵建设和“申本建院”做进献。

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